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内训赋能||千慧集团“高效能人士的七个习惯”系列精英训练营第一期圆满举办

作者:千小慧

发布时间:2021-03-02

文章来源:千慧视点

为了让员工养成良好的工作和生活习惯,让每一个人从优秀跨越到卓越,2月27日,千慧集团邀请王力波老师为大家进行“高效能人士的七个习惯”的培训。
王力波老师结合中国古典哲学与西方现代哲学,为我们揭示了人的发展之路和成才之路习惯体系。即人的发展总是“从依赖到独立”,再“从独立到互赖”;从“个人成功”到“公众成功”。大家充分放空、放松自己,认真学习,让课程内容进入自己的思维和行为中,让自己成为真正的高效能人士。他用诙谐、幽默、风趣、睿智的语言,充分激发了大家的求知欲望和探索欲望,现场气氛既轻松又热烈,大家收获满满。



 整个培训从讲解、小组讨论、案例分析、练习等多个形式切入,将“主动积极”具体生动的呈现在我们面前。


 ( 王老师通过我们日常中的行为来解说“积极主动”的内涵)



(王老师用生活案例分析我们在面对外界的刺激时,可以运用人类的四种天赋潜能,选择积极主动的应对方式。)

2021年,是千慧“十四”五规划的开局之年,“怎样才是积极主动”将本次培训又一次推向讨论热潮。此次培训,通过引入工作实例和现场讨论练习,大大增强了培训的实操性,给学员提供了一个相互学习和分享的平台,深化了大家对高效能习惯的认知,加强了对积极主动的认识和理解。



(大家主动分享自己的心得体会,共同提升,共同成长。)


(大家认真思考,积极互动,现场气氛热烈)


培训结束后,李侠董事长进行了总结分享。作为千慧集团的领路人,李董尤其注重学习,她不止关注集团的发展,更重视员工的成长。这七个习惯与千慧的文化特别吻合,希望这样的课程让每一个千慧人在漫长的人生中少走弯路,更快的实现自己的人生目标。在未来的生活和工作中,将每一个习惯逐渐从思维到行为,到习惯,到品格,延伸到我们人生的结果,在工作和生活中修行。及时的反思、纠正自己的言行,在修正过程中养成良好的习惯,带着爱,带着光,为别人创造好环境,给每个人带来幸福感,快乐工作,健康生活!


他山之石,促我成长。千慧集团重视公司企业文化的建设,重视员工的个人能力以及团队合作能力的培养。因此,不论是从公司内部的专业培训、能力提升培训,再到外部培训,千慧都能给员工们赋能提升的机会。在未来的前进之路上,千慧希望与每一位家人一起,为知产执着前进,收获更加灿烂的未来。